UR賃貸住宅・JKK東京のシティモバイル

環境保護・品質向上方針

環境方針

当社は事業活動(不動産賃貸斡旋及び仲介、損害保険斡旋、不動産管理全般運営、ならびに管理業務)を営むにあたり、当社の企業行動指針『循環型社会の形成を目指し、地球環境の保全に努めます。』に基づいて取り組んでまいります。循環型社会の形成を目指し、地球環境の保全を行うため、この環境方針を定め、具体的に実施するための環境マネジメントシステムを確立し、実施し、維持し、且つ改善してまいります。

 

  1. 事業活動において、環境側面を常に意識し、技術的・経済的に可能な範囲で環境負荷の低減を目指します。
  2. 限りある資源の有効利用のため、3R(Reduce:廃棄物の低減、Reuse:再利用、Recycle:再資源化)を意識し事業活動を行います。
  3. 環境に関する法規、条例等を順守します。
  4. 環境マネジメントシステムを定期的に見直し、継続的に改善します。
  5. 当社に従事する従業員及び協力会社等に対して、この方針を周知徹底すると共に、利害関係者の方にも公開します。

 

品質方針

当社は事業活動(不動産賃貸斡旋及び仲介、損害保険斡旋、不動産管理全般運営、ならびに管理業務)を営むにあたり、顧客満足度の向上を第一の優先事項として取り組んでまいります。顧客満足度に寄与する安定した業務品質を維持し、向上をはかるため、この品質方針を定め、具体的に実施するための品質マネジメントシステムを確立し、実施し、維持し、且つ改善してまいります。

 

  1. 顧客満足の維持・向上を実現するため、品質目標を定め、品質目標に基づいて活動します。
  2. 品質に関する法規、条例等を順守します。
  3. 品質マネジメントシステムを定期的に見直し、継続的に改善します。
  4. 当社に従事する従業員及び協力会社等に対して、この方針を周知徹底すると共に、利害関係者の方にも公開します。

 

2020年10月26日

シティモバイル株式会社

代表取締役 晝間 雅之

 

働き方改革への取り組み

 当社では、全てのステークホルダーに対し、会社の発展は元より個人の幸福が一致することを目指しています。社員一人ひとりが能力を発揮して充実して働ける、安全且つ快適な職場環境づくりに取り組んでおります。具体的には下記のような取り組みを行っています。

 

フレックスタイム制

1日の労働時間をフレキシブルにすることで、業務時間全体の平準化を行い、メリハリのある働き方を推進しています。また、育児・介護中の社員でも働きやすい仕組みづくりに取り組んでいます。

 

No残業

退社後のプライベートな時間の確保等、健康的な日常生活を過ごしてもらうため、当社では勤務時間外労働を行わない企業風土が根付いています。これにより、社員が時間によるコスト意識を持ち仕事の質を高める効果があり、その為長時間労働を削減でき、生産性の向上と社員の健康保持増進が図られています。

 

女性の活躍推進

当社は現在、全社員の半数以上を占める女性社員の活躍推進に取り組んでいます。女性の活躍を推進することで、女性ならではの発想力を業務に活かすことが出来、また新たなイノベーションを創り出すことが可能となります。加えて、女性のみならず、多様な背景を持つ社員が働きやすく、自分らしく能力を発揮し活躍できる組織を創るため、制度面での整備と相互理解の風土譲成に取り組んでいます。

 



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